Working Nine to Five - den klassiske kontordag er færdig, forbi, fortid

 

Undersøgelsen af 5.000 britiske kontormedarbejdere understreger overraskende klart, at langt de fleste, altså hele 94 procent, af dem i dag råder over udstrakt fleksibilitet omkring deres daglige arbejdstider på kontoret.

Ikke færre end 58 procent af de adspurgte i undersøgelsen - foretaget af analysefirmaet YouGov i juli og august i år på foranledning af britiske McDonald´s - foretrækker at begynde deres arbejdsdag før kl. 9 og afslutte den tidligere end kl. 17.

37 procent ønsker en kontorarbejdstid fra otte til fire, mens næsten halvdelen (48 procent) om muligt gerne vil prioritere længere arbejdsdage til fordel for en kortere uge.

Blandt kontoransatte, der i dag har mulighed for fleksibel arbejdstid, rapporterer 65 procent, at denne frihed højner deres tilfredshed med jobbet. 69 procent vurderer, at det er en god grund til at holde længere fast i deres aktuelle arbejdsgiver.

Fleksibel arbejdstid

"Undersøgelsens facit falder helt i tråd med vores overbevisning: At arbejdsgivere må og bør skabe muligheder, der virkelig fungerer for deres ansatte uanset deres alder, livsstil eller ambition, hvis de skal gøre sig håb om at tiltrække, fastholde og motivere dem.

Ansatte ønsker at føle velvære og tilfredshed på deres arbejdsplads blandt andet gennem fleksible arbejdstider. De vil have jobs, der fungerer for dem - nine to five  gider de simpelt hen ikke mere," konkluderer Paul Pomroy, CEO hos McDonald's UK & Ireland.

 

Herhjemme blev tilbudet om fleksibel arbejdstid i september indfaset i København Kommunes sundheds- og omsorgsforvaltning. Fremover vil alle 10.000 medarbejdere i samtlige afdelinger nu have fri mulighed for løbende at gå op eller ned i tid efter aftale med deres nærmeste leder.

Evalueringen efter et pilotforsøg har vist, at fleksibiliteten har stor betydning, når det gælder om at få arbejdsliv og familieliv til at gå op i en højere enhed, ligesom der også er fordele for arbejdsgiveren ved at tilbyde fleksibel arbejdstid.

4-dages arbejdsuge

"Det betyder meget for vores medarbejdere at få fleksibilitet i deres arbejdstid. Selv om mange endnu ikke har gjort brug af tilbuddet, føler de tryghed ved at have muligheden," siger sundheds- og omsorgsborgmester Sisse Marie Welling til Magasinet Arbejdsmiljø.

Hun vil vil arbejde for, at alle +40.000 medarbejdere Danmarks største arbejdsplads, Københavns Kommune, fremover vil få samme tilbud. Flere forvaltninger har netop nu gang i pilotforsøg med fleksibel arbejdstid.

Efter indførelsen af 4-dages arbejdsuge som første firma i verden blev IIH Nordic kåret som ”Bedste Mindre IT-arbejdsplads i Danmark i 2017” af det internationale certificerings-bureau Great Place to Work®.                                     Foto: IIH Nordic

Det danske digitale bureau IIH Nordic på Islands Brygge besluttede i februar 2017 - som det allerførste kommercielle firma i verden - at gennemføre 4-dages arbejdsuge, altså 30 timer på fuld løn, for sine da ca. 50 medarbejdere.

"Jeg kunne have valgt at dele mere af overskuddet med mine ansatte, så de fik flere penge mellem hænderne. Men jeg vil hellere dele det, som efter min vurdering er mere værdifuldt. Nemlig tid," forklarede dengang adm. direktør Henrik Stenmann.

I dag arbejder IIH Nordics medarbejdere fortsat kun fire dage om ugen. I året efter indfasningen steg IIH Nordics overskud med 83 procent, sygefraværet faldt til 1,7 pct., og medarbejdernes stressniveau - som måles hver uge - til laveste niveau nogensinde

Øget effektivitet

"Processen har naturligvis været helt vildt udfordrende, men jeg håber virkelig, at mange flere virksomheder tør prøve det af. Det handler ikke kun om medarbejderpleje, men om fastholdelse, stress og også øget effektivitet," siger Henrik Stenmann.

Blandt flere andre har den new zealandske virksomhed Perpetual Guardian fulgt efter IIH Nordic og sat arbejdstiden permanent ned for sine 240 medarbejdere uden at modregne i lønnen, hvilket har ført til en stigning på 24 procent i de ansattes oplevelse af work-life balance, mens produktiviteten samtidig er gået i vejret.  ●               

Læs mere her:
Mcdonalds.com/gb: The end of the 9-5
Bbc.co.uk: Is it the end of the 9 to 5 working day
Business.dk: Stor dansk virksomhed indfører 4-dages arbejdsuge
Hk.dk: 10.000 ansatte i Københavns Kommune får fleksibel arbejdstid