Sådan bliver dit kontorarbejde og dit kontorliv i 2026

                                                                                            NYHED! Nu kan du høre artiklen som podcast

I 2026 kommer du til at tilbringe flere arbejdstimer i firmaets fysiske kontorrammer - men til gengæld vil du her opleve et bedre, behageligere og mere imødekommende arbejdsmiljø end nogensinde før.

Sådan lyder eksperternes hovedoverskrift på dit kontorarbejde og kontorliv i det kommende år. Det vil byde på bedre fleksible indretninger og layouts, integreret teknologi til problemfrit samarbejde, biofilisk design og faciliteter, der vil optimere din trivsel og dit velvære. 

Arbejdsgiver-fokus vil i endnu højere grad end før skifte fra de faste skriveborde til fleksible rum, der understøtter både koncentreret arbejde og fællesskab, og hvor AI-drevne analyser vil bidrage til at optimere de ansattes daglige brug.

Workspitality, koblingen ​​arbejde-gæstfrihed, der tiltrækker medarbejderne med hotellignende faciliteter og oplevelser, og som forvandler kontoret til et attraktivt sted at være, ligner det spændende mantra for din kontordag 2026.

Trivsel som agenda

"Trivsel på arbejdspladsen er stadig et relativ nyt begreb, efter at bæredygtighed i de sidste mange år har været den store elefant i rummet," siger Leeson Medhurst, chefstrateg hos indretningsfirmaet Advanced Interior Solutions i London. 

"Balancen er dog i disse år ved at tippe, så det nu bliver medarbejdernes trivsel samt den måde kontorindretningen påvirker produktiviteten og engagementet, der har bevæget sig til tops på dagsordenen.

I dag er det faktisk blevet rimelig svært at finde en virksomhed eller organisation, som ikke har udpeget en chef eller et team til at fokusere på og varetage arbejdspladsens daglige trivsel."

Grønne naturlige kontormiljøer, der sigter efter at forbedre velvære og helse, trivsel og produktivitet blandt de ansatte, er eksempler på den workspitality, som i ´26 kan blive ledetråden for din kontordag og dit kontorliv.                             Fotos: StockCake

Leeson Medhurst påpeger, at kontorfolk, der er blevet vant til komforten og kontrollen i deres hjemmearbejde, har brug for arbejdsrum, der ikke kun øger deres produktivitet, men også reducerer stress i det øjeblik, de træder ind på kontoret.

"Løsningen er at skabe behagelige miljøer, som giver den enkelte ansatte mulighed for at starte dagen som den bedste version af sig selv. Kontorets design bliver en del af velvære-ligningen i det øjeblik, du åbner døren til din arbejdsplads."

Workspitality-paletten

Workspitality-paletten rummer kerneelementer som serviceorienterede tilbud (caféer, wellnessprogrammer), fokus på brugeroplevelse (design målrettet komfort, æstetik, personlig tilpasning) samt fleksibilitet og personalisering (indretning til forskellige typer af moderne workflows).

Hertil kommer hotel-inspirerede faciliteter som hyggelige chill-out zoner, gourmet kaffestationer og designmøbler, der til sammen skaber en følelse af luksus og komfort samt en overordnet spirit af fællesskab og trivsel i form af et miljø, som ikke bare understøtter produktivitet, men også fremmer følelsen af at være værdsat og forbundet.   

Hvis kontorfolk i 2026 skal opleve firmaets fysiske rum som meningsfyldt og værd at ofre transporttid på, må det kunne tilbyde dem noget mere end hjemmekontoret: Nærvær, energi, attraktive rammer samt en kultur, de gerne vil være del af.

"Hvis kontorfolk i 2026 skal opleve firmaets fysiske rum som meningsfyldt og værd at ofre transporttid på, må det kunne tilbyde dem noget mere end deres hjemmekontor: Nærvær, energi, attraktive rammer til både samarbejde og fordybelse samt en kultur, de gerne vil være del af.

Mest afgørende faktorer for et produktivt miljø er variationen og valgmulighederne - der findes ikke én one-size-fits-all universel løsning," fastslår designeksperter samstemmende.

Forskellige typer rum passer til forskellige typer arbejdsaktiviteter og adfærd. De allerbedste workspitality-layouts bør opfylde ethvert behov, uanset om det drejer sig om samarbejde, dyb fokus, privatliv eller uformelle interaktioner.

Human skills

"I takt med at flere og flere virksomheder overdrager opgaveløsninger og processer til AI og automatisering, bliver vores menneskelige færdigheder til at håndtere opgaver, der ikke uden videre lader sig varetage af maskiner, mere værdifulde end nogensinde.  

I 2026 og i årene frem vil arbejdsgivere i stigende grad lægge vægt på evner, hvor folk stadig er indiskutabelt overlegne, som når det gælder interpersonel kommunikation, empati, kreativitet, teamwork og lederskab," forudsiger Bernard Marr, verdenskendt futurist, influencer og prisvindende forfatter til over 20 bøger.

"I 2026 og i årene frem vil arbejdsgivere i stigende grad lægge vægt på evner, hvor folk stadig er overlegne, som når det gælder interpersonel kommunikation, empati, kreativitet, teamwork og lederskab," forudser amerikansk futurist.

"Vi ser dette skift i ændrede ansættelses-prioriteringer med voksende vægt på "bløde", ikke-tekniske human skills og på udvikling af færdighedsforløb, der styrker menneskelig problemløsning og langsigtet strategisk tænkning.

Områder som bl.a. sygepleje, byggeri, uddannelse og teknologi viser betydelig vækst. Unge, der står for at starte deres professionelle liv, men også ældre ansatte, der ønsker at skifte retning, må nødvendigvis tage disse ændrede forhold i betragtning, når de i 2026 skal træffe deres karrierebeslutninger," opfordrer Bernard Marr.  ●

Læs mere her:
Forbes.com: 7 workplace trends that will define 2026
Spacematrix.com: Top 8 modern workplace design trends
Hushoffice.com: Workspitality - the office like a boutique hotel
Independent.co.uk: How the interiors of an office affect employee wellness